遼寧隊(duì)拋棄了幫助球隊(duì)勇奪“三連冠”的功臣，提到這支球隊(duì)我們第一時(shí)間想到的就是他們此前的戰(zhàn)績(jī)，雖然他們?cè)谏蟼€(gè)賽季以32勝14負(fù)的戰(zhàn)績(jī)打進(jìn)了全聯(lián)盟的前四。但就在半決賽，他們就被廣廈隊(duì)三殺淘汰出局，這樣的戰(zhàn)績(jī)確實(shí)出乎了所有球迷的預(yù)料。畢竟在當(dāng)下的CBA聯(lián)賽，楊鳴他們可是全聯(lián)盟有名的四冠王，沒想到就在上個(gè)賽季，他們就成為對(duì)手晉級(jí)總決賽的墊腳石。雖然遼寧隊(duì)從巔峰走向沒落是一個(gè)不可逆的過程，可球迷們依舊希望這支球隊(duì)能夠在新賽季重振雄風(fēng)！尤其是在四節(jié)七人次雙外援政策重啟的當(dāng)下，他們與北京、廣廈等強(qiáng)隊(duì)之間的差距同樣被進(jìn)一步拉近，就看他們能否抓住機(jī)會(huì)了。然而遼寧隊(duì)拋棄功勛老將是怎么回事？竟然還讓他們善待老將的傳統(tǒng)被徹底戳破？球迷必然難以接受。下面，隨籃球弟一起來看看吧！
而且就在數(shù)個(gè)賽季之前，他們可是將郭艾倫交易到廣州隊(duì)，這波操作就讓球迷流失了很大的一部分。沒錯(cuò)！從當(dāng)時(shí)的情況來看，郭艾倫確實(shí)是傷病纏身。只要他的傷病狀態(tài)能夠徹底痊愈，他依舊具備在CBA賽場(chǎng)上單換小外援的戰(zhàn)力。關(guān)于這一點(diǎn)，我們通過他在廣州隊(duì)的表現(xiàn)就能明顯地看出來了。雖然當(dāng)下的他已經(jīng)31歲，但他的競(jìng)技狀態(tài)還并沒有下滑太多，只要調(diào)整過來，他不僅會(huì)在CBA賽場(chǎng)上再現(xiàn)以往的巔峰戰(zhàn)力，他還會(huì)再度化身為幫助球隊(duì)贏球的關(guān)鍵先生。這也是他必須要做到的一點(diǎn)，并且廣州隊(duì)在去年為了獲得郭艾倫的簽約權(quán)，可是付出了不小的代價(jià)。結(jié)果非常理想，先不說郭艾倫的職業(yè)生涯得到了進(jìn)一步的延續(xù)，廣州隊(duì)方面還與他簽訂了兩年的D類頂薪合同，同時(shí)，郭艾倫還有足夠的時(shí)間完成一系列的商務(wù)活動(dòng)，這顯然也是典型的一舉多得！
但對(duì)于球迷來說，大家更想知道遼寧隊(duì)拋棄功勛球員到底是怎么回事？沒辦法，去年交易郭艾倫的這件事已經(jīng)引起了不小的轟動(dòng)，再加上他們接下來的這波操作，這也就讓他們善待老將的人設(shè)徹底崩塌！在籃球弟看來，主要根源就出在對(duì)弗格的續(xù)約上。根據(jù)直播吧記者的爆料：遼寧隊(duì)已經(jīng)告知弗格，如果不出太大的變化，球隊(duì)將決定不再與他續(xù)約。畢竟從當(dāng)下的情況來看，當(dāng)下的弗格已經(jīng)35歲。就在上個(gè)賽季，他就在場(chǎng)均出戰(zhàn)32.2分鐘的前提下，為球隊(duì)砍下23.2分、4.9籃板、4.0助攻與1.4搶斷的戰(zhàn)績(jī)，投籃命中率47.3%，三分球命中率39.1%，罰球命中率85%。雖然他的數(shù)據(jù)依舊十分華麗，但在四節(jié)七人次雙外援政策重啟的當(dāng)下，遼寧隊(duì)就需要他們簽約的外援個(gè)頂個(gè)的猛，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻幫助球隊(duì)擊敗更多的強(qiáng)敵。只有這樣，遼寧隊(duì)才能夠在新賽季重振雄風(fēng)！
對(duì)于球迷們來說，他們最想說的只有四個(gè)字，那就是“卸磨殺驢”！這不，就有球迷直接表示：和當(dāng)年哈德森一樣，功勛外援背鍋，沒有弗格，第一階段遼寧隊(duì)都很有可能無緣八強(qiáng)，而且弗格很少有傷病，遼寧隊(duì)自己作吧，我看是好日子到頭了！不過，依舊有球迷能夠保持冷靜，并直接表示：各有各的考慮吧，目前這個(gè)年齡和貢獻(xiàn)度在單外援時(shí)期還可以，變成雙外援就不夠用了，薪資也是大阻礙，至少外援里前五的薪資。一支球隊(duì)要至少保持四五個(gè)外援同時(shí)在隊(duì)的情況下，一個(gè)弗格就占了外援總薪資的一半還多，其他操作的空間就太小了。如果還想打，希望弗格和志軒一樣去其他隊(duì)再打兩年，回來退役進(jìn)教練組。如果籃球弟就是劉子慶的話，在弗格正式結(jié)束自己的職業(yè)籃球生涯之后，一定要將他重新請(qǐng)回球隊(duì)，除了重建球隊(duì)善待老將的傳統(tǒng)，還要讓更多的球迷看到新的希望！
下一篇：返回列表
